¿Cuál es el salario mínimo en California?

El salario mínimo en California varía de acuerdo a la cantidad de trabajadores y tamaño de la empresa y es actualizado los primeros días de enero de cada año.

Por lo que tanto los trabajadores como empresarios, están atentos a los ajustes realizados cada año para ajustarse a las novedades y hacer el adecuado pago a sus trabajadores. 

En este artículo te daremos claridad sobre el salario mínimo de este año, así como su funcionamiento y condiciones a tener en cuenta.

Actualización Salario mínimo en California 2022

Como se mencionó previamente el salario mínimo en California, de manera estándar quedó en $15/ hora; aplicando el mismo valor para los salarios con propinas. Es decir, que independientemente de las propinas recibirán el valor mínimo, sin ningún descuento.

El siguiente cuadro de salario mínimo de CA se hace solo a manera de ejemplo, sobre una base del valor de la hora ($14.00 o $15.00)  según corresponda, en 20 días al mes y durante los 12 meses del año, sin tener en cuenta otros pagos que el trabajador puede recibir de más:

Ten presente que el Gobernador puede suspender temporalmente los aumentos acordados, según ciertas condiciones económicas o de presupuesto que se presenten.

Acuerdos sobre el  salario mínimo en California

En el estado de California, se acordó que  a partir del 1 de enero del año 2017, el salario mínimo en todas las empresas se incrementará anualmente, de la siguiente manera:

• Desde enero 1 de 2017  a  enero 1 de enero de 2022  el salario mínimo aumentará en las empresas que tienen 26 trabajadores o más.
• En cambio,  desde enero 1 de 2018  a  enero 1 de 2023 este aumento  se retrasará en las corporaciones que tienen 25 empleados o menos.

Ahora bien, puedes leer en el siguiente link si deseas mayor información sobre, efectos de determinar qué tasa de salario mínimo se aplica en tu empresa; encontrarás aclaraciones como:

“…  un empleador debe hacer una determinación razonable y de buena fe del tamaño de su fuerza laboral, reconociendo que (1) cuando existe una ambigüedad en la ley o en los hechos, los tribunales generalmente buscarán una interpretación razonable que sea más favorable para los trabajadores; y (2) una decisión errónea de pagar la tasa salarial más baja podría ser mucho más costosa en términos de multas e intereses adicionales que pagar la tasa más alta en primer lugar…”.

Para mayor precisión te dejamos el calendario de la introducción gradual del salario mínimo CA/2017-2023.

¿Cómo funciona el salario mínimo en el estado de California?

La mayoría de empresarios en California están bajo las leyes de salario mínimo tanto federales como  estatales.

Inclusive, tanto ciudades como condados pueden establecer salarios mínimos, y es más, hay ciudades que han asumido nuevas normas  que determinan un salario mínimo más alto para los empleados que laboran dentro de su localidad.

De esta manera, si existen requerimientos conflictivos en las leyes, el empleador debe acatar el orden más estricto, en otras palabras, la que favorezca más al trabajador.

¿Es posible que paguen menos del salario mínimo en California?

Sí es posible. De acuerdo con el Departamento de California de Relaciones Industriales:

 “Hay algunos empleados que están exentos de la ley de salario mínimo, como los vendedores externos, las personas que son padres, cónyuges o hijos del empleador y los aprendices contratados regularmente según la División Estatal de Normas de Aprendizaje”.

Por otra parte, se debe tener en cuenta que, a los aprendices contratados, “durante sus primeras 160 horas de labores y sin interesar su edad, no se les debe cancelar menos del 85%  del salario mínimo. 

Otras excepciones, son los trabajadores con discapacidad física, mental o ambas y para organizaciones sin fines de lucro, como por ejemplo, centros de rehabilitación, que dan empleo a personas con discapacidad.

Los empleadores no podrán pagar menos del mínimo en estos casos de discapacidad, si no cuentan con el permiso de la sección 14 c del Fair Labor Standards Act (FLSA) y cuando reciban el certificado del Wage and Hour Division.

No obstante, aquí hacemos una acotación, y es que algunos estados han prohibido pagar menos del salario mínimo estatal a estas personas, específicamente Alaska, New Hampshire y Maryland.

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Ciudades con diferentes salarios mínimos en California:

tomado de: Salario mínimo CA/Instituto de Política Económica

NOTA. 

Hay varios estados que subieron para este año 2022 su salario mínimo, pero otros se destacaron por incrementos un poco más considerables como California.

Para finalizar:

Se observa que, el salario mínimo federal es de 7.25 dólares/hora y cabe destacar que, California es uno de los estados con mayor salario mínimo en los Estados Unidos, pero igual otros se destacaron también por incrementos un poco más considerables: 

Washington D.C. $15.20 

Washington (Seattle) $17.27

California $15.00

Estado de Washington $14.49

Massachusetts $14.25

Connecticut $14.00

Con el incremento del salario mínimo en el año 2022 en California, uno de los estados más poblados de Estados Unidos y con una enorme población hispana, hay 62,1 millones, que representan el 18.7% de la población (según el último censo 2020), a  la cual también beneficia este incremento.

Además, es de destacar, que varias ciudades y condados de CA, también aumentaron la hora del salario mínimo, incluso algunas un poco más.